La responsabilité sociale – ou sociétale – des entreprises (RSE) représente la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable, à savoir l’intégration volontaire des préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs fournisseurs et leurs clients.
Les thématiques reconnues de la RSE concernent la gouvernance de l’organisation, les droits de l’homme, les relations et conditions de travail, l’environnement, la loyauté des pratiques, les questions relatives aux consommateurs, les communautés et le développement local.

Quelle que soit sa taille, sa forme juridique ou son secteur d’activité, toute entreprise peut mettre en œuvre une démarche RSE, le cadre législatif et réglementaire se renforçant pour inclure les politiques RSE.
Les avantages d’une bonne politique RSE sont de deux ordres :

• Permettre la mise en place d’une vision stratégique partagée, engageante pour les collaborateurs, gage de leur fidélisation,
• Se différencier commercialement, en améliorer son image et sa réputation, et ainsi réaliser des gains de productivité pour gagner en compétitivité.